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源部门跨行业的人才争夺,物价上涨,劳动合同法、国家年休假管理制度等政策法规的出台,又从上不断推高酒店人工成本。错综杂的矛盾使得酒店人力资源工作再也无法按照传统的模式进进入互联网+时代,在变革与创新的上,酒店人力资源工作该何去何从,成为整个行业统一临的课
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民消费量的比例将达到10%。与此同时,国酒店人比例将从商75%、休25%演变到商50%、休50%。受旅游政策持,休闲度假、旅游目的地偏好的转变,度假酒店迎来发展契机21的地度假酒店在海南悄然崛1996年,三亚莱度假酒店的业,创了国度假酒店先河的莱模式,引着
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棘手的问题就住难。住宿难,势必减少来华人数,减少创汇效益,不利于国经济建设庄炎林上任之际接到的任务就招商引资,建旅游店旅游住宿问题成了开放的瓶,建旅游饭店势在必行新侨饭店在五六十年代为接待归国华侨和海外人发挥了重作,现在当然落后了,但其经验得
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